Artículos y Libros

. https://identcorporativaalicia.wordpress.com/

. http://www.unibe.edu.do/unibe-informa/files/revista%20unibe%20informa%20resolueb.pdf

. http://globalfoundationdd.org/fulltext.asp?id=681

REVISTA IBEROAMERICANA DE CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN

REVISTA INDEXADA

Se encuentran en el Repositorio UNAPEC

. Álvarez Álvarez, Alicia M. (2015). Impacto de la Web 2.0 en la comunicación corporativa. Nuevos paradigmas. Revista Iberoamericana de Ciencias de la Comunicación, febrero 2015, pp. 34-41.

http://repositorio.unapec.edu.do/handle/123456789/322

Este es el link para acceder a la Revista Iberoamericana de Ciencias de la Comunicación en su edición #5: http://issuu.com/editora-arca-dagua/docs/ibero5_issuu

Responsabilidad Social Empresarial y la Cultura Corporativa dos pilares estratégicos de las Organizaciones.

Por: Alicia María Álvarez Álvarez

Artículo publicado en la Revista DirCom

Resumen

Hoy el entorno social exige de las organizaciones posturas socialmente responsables. Ese entorno social está plagado de crisis económicas, pobreza extrema, guerras, graves problemas educacionales, de salud y contaminación ambiental poniéndose  en peligro la existencia de las especies biológicas y ecosistemas de nuestro planeta tierra. El siguiente artículo tiene como objetivo mostrar un análisis de la relación simbiótica entre la responsabilidad social empresarial y la cultura corporativa desde el punto de vista gerencial y ético, donde el principio de gestión es parte vital de la comunicación como expresión de un conjunto de características psíco-biológicas, sociales y culturales que han de manifestarse en todos los niveles y escala de la sociedad como un extenso campo de estudio e investigación que integra fecundas y transformadoras manifestaciones del conocimiento humano. Por lo que en  el ámbito de la comunicación organizacional y corporativa la responsabilidad social empresarial y la cultura corporativa cobran una mayor dimensión estratégica la cual es transcendental para concretar los objetivos corporativos y el compromiso social. Ambas variables han de conformar una realidad socieconómica favoreciendo la inteligencia organizacional de todas  las organizaciones como pilares estratégicos en su relación con sus públicos de interés (stakeholders).

“Impacto de la Web 2.0 en la Comunicación Corporativa. Nuevos Paradigmas»

Por Msc Alicia Alvarez

“Esta época, como todas, es muy buena, si sabemos qué hacer con ella”

Ralph Waldo Emerson

Con el vertiginoso desarrollo de las Nuevas Tecnologías de la Información y la Comunicación, con ello la Internet, la web 2.0 y las Redes Sociales como fenómeno cultural y psicosociológico, hoy las organizaciones tienen ante sí un gran reto: gestionar la comunicación corporativa de una forma diferente en el nuevo contexto mediático viral, por lo que se impone la existencia  y utilización de nuevos paradigmas. Se desprende hoy la aplicación de novedosos modelos de comunicación en correspondencia con el desarrollo de las redes sociales y otras aplicaciones de la web. Muchos son los públicos de públicos que han de interactuar con la organización y entre estos y los medios interactivos, al mismo tiempo ese público, son macrogrupos heterogéneos en su composición.

¿Cómo debe ser el proceso de comunicación y la estrategia aplicada?

¿Cuál es la relación que se debe establecer con los públicos de interés?

¿Con un manejo estratégico erróneo, hasta qué punto se afecta la imagen y reputación de la organización?

La Cultura Empresarial y el Liderazgo

Por Msc Alicia María Alvarez Alvarez

La comunicación forma parte de la expresión de un conjunto de características psíco-biológicas, sociales y culturales del sujeto en su vinculación con el objeto, así como de la convivencia y del entendimiento social que se manifiesta en todos los niveles y escala de la sociedad como un extenso campo de estudio que integra numerosas y variadas manifestaciones del saber humano que constituyen la base, el impulso  del desarrollo socio-económico, político-ideológico y cultural de las grandes masas.